{"id":1869,"date":"2019-07-31T10:50:25","date_gmt":"2019-07-31T08:50:25","guid":{"rendered":"http:\/\/translinkmaster.local\/?page_id=1869"},"modified":"2024-03-05T13:39:10","modified_gmt":"2024-03-05T12:39:10","slug":"scp-personel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/scp-personel\/","title":{"rendered":"SCP Personel"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/dislog\/\"> DISLOG<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/orders-2\/\"> ORDERS<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/scp-personel\/\"> SCP PERSONEL<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/scp-tabor\/\"> SCP TABOR<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/datatrans\/\"> DATATRANS<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/calcuoil\/\"> CALCUOIL<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/ekspedycja\"> EKSPEDYCJA<br \/>\n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\"><strong style=\"margin-bottom: 0px;\">O aplikacji\u2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\">Usprawnienie procesu planowania czasu pracy, rozliczenia w ramach wszystkich grup zawodowych i r\u00f3\u017cnych system\u00f3w czasu pracy personelu kolejowego. Automatyzacja rozlicze\u0144 czasu pracy, ograniczenie czasoch\u0142onno\u015bci operacji i ryzyka b\u0142\u0119d\u00f3w. Bie\u017c\u0105ce monitorowanie realizacji zada\u0144 i operacyjne zarz\u0105dzanie personelem w oparciu o aktualne dost\u0119pno\u015bci zasob\u00f3w. Raportowanie i statystyki, wsp\u00f3\u0142praca z systemami HRM, aktualizacja danych o nieobecno\u015bciach. Zgodno\u015b\u0107 z prawem pracy i przepisami bran\u017cowymi. Ewidencja danych osobowych, przypisa\u0144 organizacyjnych, limit\u00f3w urlopowych, nadgodzin, wymiaru czasu pracy, harmonogram\u00f3w, um\u00f3w, warunk\u00f3w i uzgodnie\u0144 specjalnych. Tworzenie plan\u00f3w pracy i urlopowych, planowanie i rejestracja nieobecno\u015bci, obs\u0142uga wniosk\u00f3w urlopowych, ewidencja czasu pracy i zast\u0119pstw. Obs\u0142uga danych wprowadzanych manualnie i import z system\u00f3w zewn\u0119trznych, raportowanie i statystyki czasu pracy, przerw, okres\u00f3w odpoczynku, nadgodzin. Rozliczenia i zestawienia sk\u0142adnik\u00f3w p\u0142acowych.<\/p>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\">Aplikacja stanowi repozytorium wszystkich danych niezb\u0119dnych do kompletnego i zgodnego z przepisami zarz\u0105dzania czasem pracy oraz rozliczeniami. Oparta o obowi\u0105zuj\u0105cy kodeks pracy oraz uregulowania bran\u017cowe, zawiera elementy specyficzne dla kolei. Obs\u0142uguje ca\u0142y proces od zatrudnienia, ustalenia warunk\u00f3w i trybu pracy, planowania ramowego i szczeg\u00f3\u0142owego, poprzez monitorowanie realizacji, ewidencj\u0119 obecno\u015bci i dyscypliny czasowej, ewidencj\u0119 urlop\u00f3w i zwolnie\u0144 lekarskich, raportowanie we wszystkich zakresach. Uwzgl\u0119dnia dane zgromadzone w profilach poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w, specyfik\u0119 stanowisk i zada\u0144 przewozowych, wa\u017cno\u015b\u0107 uprawnie\u0144 i bada\u0144 lekarskich, limit\u00f3w i harmonogram\u00f3w, termin\u00f3w obowi\u0105zywania um\u00f3w. Pozwala na planowanie w odniesieniu do poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b i grup, obs\u0142ug\u0119 zast\u0119pstw i akceptacji wniosk\u00f3w w oparciu o hierarchi\u0119 i uprawnienia. System obs\u0142uguje wszystkie rodzaje osobowych wniosk\u00f3w standardowych oraz kolejowych, automatycznie generuj\u0105c elementy historii zatrudnienia. Poprzez mechanizmy importu komunikuje si\u0119 z zewn\u0119trznymi \u017ar\u00f3d\u0142ami danych. Przygotowuje dane do rozlicze\u0144 finansowych z uwzgl\u0119dnieniem trybu zatrudnienia, nieobecno\u015bci, nadpracowa\u0144, uci\u0105\u017cliwo\u015bci, brak\u00f3w danych w ewidencji. Zapewnia wielopoziomow\u0105 akceptacj\u0119 rozlicze\u0144 i podzia\u0142 obs\u0142ugi procesu, komunikuje si\u0119 z zewn\u0119trznymi systemami zastosowanymi w organizacji. Zawiera elementy kontroli rozlicze\u0144, generuje zestawienia i wydruki zwi\u0105zane z procesem. Raportuje sk\u0142adniki czasu pracy, nieobecno\u015bci i limity.<\/p>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\"><strong style=\"margin-bottom: 0px;\"><br style=\"margin-bottom: 0px;\" \/>Funkcjonalno\u015bci:<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\">&#8211; Usprawnienie i przy\u015bpieszenie planowania i rozliczania czasu pracy w poszczeg\u00f3lnych zespo\u0142ach pracowniczych,<br \/>\n&#8211; Planowanie i rozliczanie czasu pracy w spos\u00f3b zgodny z normami okre\u015blonymi w przepisach prawa pracy,<br \/>\n&#8211; Optymalizacja zatrudnienia uzyskiwana dzi\u0119ki mechanizmom wspieraj\u0105cym harmonogramowanie czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Ograniczenie liczby godzin nadliczbowych dzi\u0119ki efektywnemu planowaniu czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Automatyzacja rozlicze\u0144 ograniczaj\u0105ca czasoch\u0142onno\u015b\u0107 operacji oraz ryzyko b\u0142\u0119dnych wylicze\u0144,<br \/>\n&#8211; Zapewnienie systemu raportowania danych czasu pracy, jako funkcjonalno\u015bci zarz\u0105dczej dla mened\u017cer\u00f3w,<br \/>\n&#8211; Ograniczenie koszt\u00f3w dzia\u0142u personalnego zwi\u0105zanych z rozliczeniem czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Raportowanie i statystyki czasu pracy, przerw, okres\u00f3w odpoczynku, nadgodzin,<br \/>\n&#8211; Usprawnienie komunikacji w zakresie informacji dot. czasu pracy pomi\u0119dzy dzia\u0142em kadr a poszczeg\u00f3lnymi dzia\u0142ami,<br \/>\n&#8211; Integracja aplikacji z zewn\u0119trznymi systemami RCP oraz ERP.<\/p>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\"><strong style=\"margin-bottom: 0px;\"><br style=\"margin-bottom: 0px;\" \/>Korzy\u015bci:<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 13px; background-color: #ffffff; text-align: justify;\">&#8211; Konieczno\u015b\u0107 usprawnienia i przy\u015bpieszenia planowania i rozliczania czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Konieczno\u015b\u0107 zautomatyzowania procesu planowania i rozliczania czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Zapewnienie zgodno\u015bci procesu planowania i rozliczania z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa pracy,<br \/>\n&#8211; Zmniejszenie zatrudnienia uzyskane dzi\u0119ki optymalnemu planowaniu czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Stworzenie uniwersalnego systemu raportowania danych z systemu czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Ograniczenie liczby godzin nadliczbowych dzi\u0119ki efektywnemu planowaniu czasu pracy,<br \/>\n&#8211; Usprawnienie przep\u0142ywu informacji dotycz\u0105cych czasu pracy pomi\u0119dzy dzia\u0142em kadr a poszczeg\u00f3lnymi dzia\u0142ami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DISLOG ORDERS SCP PERSONEL SCP TABOR DATATRANS CALCUOIL EKSPEDYCJA O aplikacji\u2026 Usprawnienie procesu planowania czasu pracy, rozliczenia w ramach wszystkich grup zawodowych i r\u00f3\u017cnych system\u00f3w czasu pracy personelu kolejowego. Automatyzacja rozlicze\u0144 czasu pracy, ograniczenie czasoch\u0142onno\u015bci operacji i ryzyka b\u0142\u0119d\u00f3w. Bie\u017c\u0105ce monitorowanie realizacji zada\u0144 i operacyjne zarz\u0105dzanie personelem w oparciu o aktualne dost\u0119pno\u015bci zasob\u00f3w. Raportowanie i &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-1869","page","type-page","status-publish","hentry","latest_post","no_image"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1869"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2501,"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1869\/revisions\/2501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/translinkmaster.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}